Они должны оказывать влияние на решения, которые я принял сегодня. И здесь для лучшего понимания архетипа, создайте собственную историю практики подмены. Когда один источник ограничений устранен или ослаблен, рост возобновляется ровно до тех пор, пока не начнет действовать другой источник ограничения роста. Как стать бизнес леди с нуля и преуспеть? Пребывая в согласии с самим собой, можно не бояться своей открытости.

Добавил: Fenrikazahn
Размер: 47.57 Mb
Скачали: 36128
Формат: ZIP архив

«Пятая дисциплина» – способны ли вы учиться?

Почему, несмотря на обилие системных аналитиков, не удается преодолеть иррациональность войны с терроризмом? Оцените, пожалуйста, прочитанный материал: Либо когда местные последствия какого-то действия оказываются противоположными его влиянию на отдаленные части системы. Джордж Клейсон — Дисциплинс богатый…. Мы выросли и стали менеджерами, но продолжаем считать, что мир работает, как когда-то в детской.

Может показаться неправдоподобным, но мне случалось вести занятия, на которых за три часа я не получал ни одного вопроса!

Поэтому многие предпочитают иметь дело с людьми отнюдь не героического склада. Такого рода мифы ставят в центр коллективного разума дпсциплина события и харизматических героев, а не системные силы и коллективное обучение.

Питер Сенге. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации

Поразительно малое число организаций поощряют своих членов к движению в дисцилина направлении. К сожалению, сохраняя такую позицию, невозможно выйти на уровень обучающейся компании. Менеджерам, ориентированным на жесткий контроль, нелегко примириться с такими взглядами.

  З ПРИЛЕПОВ ОБИТЕЛЬ АУДИОКНИГА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Прежде всего, это нечто неуловимое и не поддающееся измерению, нечто из области интуиции и личного восприятия. Добавить Читаю Хочу прочитать Прочитал. Если не можешь прыгнуть, опусти планку.

Иллюзия того, что мы учимся на практике. Приверженность истине Использование подсознательного, или Не стоит все так подробно обдумывать.

Еще более важной мне показалась мысль Деминга о том, что в современных институтах принята традиционная система управления, определившая глубокую взаимосвязь между работой и образованием.

Пятая дисциплина

Действительная активность начинается с того, чтобы осознать собственный вклад в свои дисцциплина проблемы. Каждая из этих составляющих рассмотрена подробно, на примерах. Разделив слона пополам, не получишь двух слонят. Почему организация не сможет функционировать, как тропический лес?

О познании 55 Перед долговременным ухудшением наступает легкое улучшение. Если удается идентифицировать системный архетип, он позволяет находить места для дисципбина и слабых воздействий на структуру.

Питер Сенге. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации

Но непосредственно заниматься этой проблемой бывает трудно — либо мало что ясно, либо слишком накладно. Нельзя же ожидать успехов от спортивной команды, не использующей тренировок!? Это как если бы я сказал: Когда мечта не пятчя с реальностью, возникает разрыв творческое напряжениекоторый может быть перекрыт двумя способами рис. Именно то, что в результате вмешательства руководства все сначала улучшается, чтобы потом еще сильнее ухудшиться, делают политические решения руководства столь разрушительными.

  КОНТОРОВИЧ МУЗЕЙНЫЙ ЭКСПОНАТ 2 СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Пятая дисциплина (Питер Сенге) — купить в МИФе

И ещё один несомненный её плюс — возможность создать не просто коллектив из хороших специалистов, а коллектив настоящих приверженцев своего дела.

Сравнительно небольшое число архетипов представляют в сжатом виде все громадное многообразие управленческих ситуаций. Когда один источник ограничений устранен или ослаблен, рост возобновляется ровно до тех пор, пока не начнет действовать другой источник ограничения роста. Питер Симс — Мелкие ставки. Как сказал Сомерсет Моэм, только посредственности всегда довольны.

По этой логике, чем глубже страх, чем больше отталкивание от действительности, тем больше готовность к изменениям. Как правильно организовать свой бизнес?

Back to Top